今日下午受朋友的邀情，來參與以熙國際新勢力論壇，論壇圍繞三個面向：心態 X 英語 X 履歷，主要針對企圖心-由任職於外商的總經理親授目標設定並瞄準下一個機會心法、心態論-前進外商該抱持什麼心態應對、表達力-東西職場文化差異，精準表達自我、應答技法-快狠準，2分鐘自我行銷術、必備字句-面試Q&A問答技巧、包裝技巧-缺點該怎麼說才能變成正面。希望能分享給有意進入外商的求職者。
意志力*李紹唐-在跑馬拉松般的人生，該帶上什麼欣賞沿途風景
講者李紹唐，目前擔任緯創軟體董事，曾經擔任IBM臺灣分公司協理 、Oracle臺灣分公司董事總經理、Oracle中國華東暨華西區董事總經理、中國多普達通訊有限公司執行⾧兼總裁等多家外企的高階主管。透過他豐富的工作經驗來向大家傳授職涯發展的心法，其中重點有以下幾項：
- 發現內心真正想做的事
- 這工作對自己是有意義的(Meaningful)
- 喜歡這份工作(Pleasure)
- 自己有優勢(Strength)
- 盡全力去了解公司
故事力*Madeleine-感動式行銷包裝你的魅力
Madeleine為以熙國際的創辦人，曾任職於聯合國，擅⾧國際規格談判溝通和拆解東方西方思維。她主要提到了華人普遍缺乏表達魅力而無法精準溝通自我價值，因此在面試的過程中，除了使用精準到位的英文之外，需要對彼此的文化、加值觀、商業人格與商務運作模式之間的差異有所掌握與理解，進而創造成功談判與促成永續合作發展策略，來提高面試的成功率。所以如何增加面試的錄取率，首先必須懂得如何行銷自己，可以善用情境導入來替自己說故事；再來是要清楚自己對工作的熱情來源，可以善加包裝行銷自己；然後是要了解自己的優勢劣勢，才能在面試的過程中，展現從容地表達能力。最後分享幾個常見崩潰面試題：
- 告訴我一個你克服人生障礙的經驗(Tell me about a time you overcome an obstacle)？
- 描述之前做過的工作喜歡和不喜歡的地方有哪些(What did you like and dislike about your previous job)？
- 你為什麼想在這裡工作(Why do you want to work here)？
- 你未來願景的目標為何(What is your long-range objective)？
應對力*Elvis-時代不同，必須更客製化自己
Elvis為Gogoro社群資深經理，擁有豐富的公開演講經驗，主題涵蓋：履歷表/自傳/Cover Letter撰寫、面試技巧與職涯諮詢等等。以下分享一些履歷表技巧：
- 不要一稿多投-參考職缺描述來決定履歷的內容
- 使用不小於10pt的保守字體，並在所有頁面都留下至少半英寸的邊界空白
- 堅持只要一頁就好
- 謹慎的使用粗體來凸顯關鍵訊息或者部分的標題
- 使用具體且強烈的動作動詞(action verb)來描述你的經歷
- 描寫成就和貢獻，而不僅僅是責任
- 偷偷置入「關鍵字」
- 仔細修改，反覆檢查
- 問自己一個問題：「如果我是面試官，我會錄取我自己嗎？」
